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山西太原聚焦医卫人才短缺 多举措培养专科及全科医生

发布时间:2019-06-11 浏览次数:

  买马开奖结果查询今晚,中新网太原3月26日电 (范丽芳)26日,记者从山西省太原市卫生健康委员会工作会议上获悉,2019年,该委将继续聚焦医疗卫生人才短缺现状,通过订单招生、外出深造等多种渠道,培养、培训全科医生150名、基层适宜人才1000人次,同时通过医学重点学科高端人才三年培养计划,培养业务骨干100名。

  人才一直是推动医改的关键因素,从优质医疗资源下沉、分级诊疗到家庭医生签约服务,医疗人才不可或缺。

  2018年,太原市卫健委制定出台了高层次卫生人才引进、名医工作室、重点学科专科建设实施办法,落实人才新政专项补助2126万元;启动医学重点学科高端人才培养计划,8个院士工作站引领带动42个重点专科、52个重点学科建设取得明显成效;并率先在山西省比照灵活就业人员,为1081名村医参加养老保险。

  此外,通过县乡医疗卫生机构一体化改革、医联体建设等举措,基层医疗服务能力有所提升。但随着经济社会不断发展,人们更加重视生命质量和健康安全,不但期盼能看得上病、看得好病,更期盼能不得病、少得病,这对与民众关系最近的家庭医生和社区医疗机构提出了更高要求。

  据统计,太原市推行“1+1+X”(即由家庭医生、健康管理人员与不同专科医生组成)家庭医生签约服务模式以来,截至目前,该市共组建签约团队1482个,签约居民165.4万人,签约重点人群78.7万人。

  太原市副市长王爱琴强调,家庭医生签约服务是个突破口,要重点提高签约质量,让家庭医生“能看病、看好病”,增强民众信任度。目前,太原市正在推动“顾湲家庭医生工作室”模式在社区的落地,人才作为重要一环被重点关注。

  根据规划,2019年,太原市卫健委将通过加强对外交流合作,通过外出深造、学校培养、继续医学教育、岗位培训、订单招生、医师规培等多种渠道,年内培养、培训全科医生150名、基层适宜人才1000人次。

  此外,太原市卫健委主任宫殿元介绍,该委将通过医学重点学科高端人才三年培养计划,力争年内培养业务骨干100名;发挥院士工作站、名医工作室、三晋英才和太原市中心医院、太原市精神病医院作为山西医科大学临床医学院的优势,引领带动重点专科学科提档升级,力争省、市重点学科年内递增10%。(完)